2005年5月アーカイブ

金曜日に、次の派遣先の「顔合わせ」にいってました。

派遣会社の方はIT担当の方と、営業担当の方2名の計3名がいらっしゃいました。

営業担当の課長さんは、顔合わせ際に「こういった方がよい」というアドバイスが適切でした。

「最初、先方様からは『webマスター』ということでお話がありました。
よくよく話を聞いてみると、外注のコントロールをしたり、
イントラについてシステムの打ち合わせをしたり、社内調整をしたり、
更新作業をしたりのお仕事。(=webの何でも屋さん)
その辺をお含めおき下さい。」

課長さん、相手の要望は掴めているのですが、
世間一般と、先方(派遣先候補)の認識のズレを埋める努力はしていないみたいです。

派遣先候補の担当者はwebにさほど詳しくなさそうです。

私のように経験値が低く、未熟な人間が入り込むにはうってつけです。

IT関連だとか、制作会社だと、たぶん、こうはいかないのでしょうね。

顔合わせも上手くいった気がします。
例えば年齢だとか、結婚だとか、失礼なことはきかれないで、スキルの確認が中心。
紳士的な職場なのか?仕事さえすれば、何でもいいのか?どちらかでしょうね。

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「市税の納付について(催告)」がポストにはいっていました。
国民年金、税金は払い終わっている気がしていたのだが。
早速、家計簿をチェックすると...

年末に「02期分」を払っています。

...ってことは?
03、04期分は払ってないのです。

しかも「延滞金¥1,200」がついてるよ。(涙)
納付してなかったわたしが悪いのだけど、嫌な気分、損した気分になりました

03、04期分合計で37,200円になります。

悔しいが、貯金をおろしましょう。

しかしですね。
この「市税の納付について(催告)」が届いたのが昨日(5/13)です。
見たのが金曜の夕方です。

なのに、指定納付期限が5月17日なのです。
振込可能な日は、5/16、5/17の2日間しかありません(怒)。

しかも「上記の納付期限を経過するとこの用紙では納付できません」ときました。
凄いお役所仕事です。
月曜の昼休みに郵便局にいって納付してきましょう。

これで「転職のツケ」は全て払込完了になります。
ダメダメだった、自分にひと区切りできそうです

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お世話になっている制作会社の方に『5月末で消える』旨を話したら
「決定なの?じゃあ、次はうちだね。」と言われました。

何でも制作の人が足りないとか。冗談でも嬉しいです

でも、その制作会社では働きたくありません。
理由はメインクライアントが派遣先の会社だから。
無茶を無茶と思わないで平然と言い放つ人が山ほどいるのです。

制作の方と話していたら「ゴールデンウィーク進行無視かよっ」と言い放ってました。

4月半ばに制作会社さんから「ゴールデンウィークは仕事しないよ。」メールがきていて
「前倒しで仕事発注しましょう」と声をかけておいたのに、
直前で注文がでてしまいまして。

大まかな指示なのに、チェックは厳しい。
そんな場所で制作はしたくないのが本音です。
 
1年前の転職活動では、なかなか決まらず涙していたのに。
この1年で積み上げてきた『実務経験』って大きいです。

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実は、web担当社員君が異動になり、後任が決定しました。

カタチの上では「web担当社員君」から「後任者」へ引継をするのですが、
実質的には、私から「後任者」への引継です。

後任には新卒3年目君が就任することになりまして。
今までの業務にwebのお仕事が上乗せです。

webをはじめて担当される方がファイルのアップをしたり、
制作会社さんに発注をするので慣れるまでは大変でしょう。

派遣先の人は堂々と「今の仕事の一覧をつくってね」と言ってきます。

引き継ぎが発生する仕事は派遣さんにまかせちゃいけないのですが(苦笑)。

仕事を引き継ぐのがパートさんだったり、webをはじめて担当する社員くんなので
事細かに引継書を作成し、作業も一緒にして伝えます。

私がいなくなっても、上手く仕事が回りますように。

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歯医者さんで「予防医療の大切さ」を説かれました。
80歳になると現状、自分の歯はほとんどの方が残っていないそうです。
顎も骨がとけてしまい、なくなってしまうみたい。

けれども、予防医療に力を入れ、お金と手間をかければ、
一生自分の歯で食べていける可能性が高くなるそうです。
だから、今から定期的に歯医者に通院をして、予防をしていきましょう、という結論でした。

歯科衛生士さんのおっしゃっていることは全くもって正しいです。
が、営業トークが入っているようにも聞こえてしまうのです。

「このあと、歯のお掃除をして、虫歯を治して、親知らずを抜きましょう!」と
当たり前のように言いました(汗)

その手にはのりません。せっかく生えてきた命ですもの
「親知らずは痛くなってから抜きます」と反論して、先延ばしにしました。

商売だけで言っているわけではないが、善意のみで言っている訳でもないのがわかるのです。

歯の中の虫歯菌も顕微鏡で見せてもらった。蠢いていました。うじゃうじゃと。
口の中にあんな生き物が存在するとは。
ちょっとだけ、愛おしい気になった自分は変態でしょうか?

更に、歯と歯茎の間の溝の深さを測ってもらいました。
何でも3mm以上の深さだと、歯周病の危険があるそうです。
97%の割合でクリア。よかった。よかった。

けれども、出血(=汚れがたまっているところ)が29%もあった。
数字に弱いのだよね。
「クリーニングは、2.3回かかりますね。」と言われました。

密度の濃い1時間で、消化不良気味です。

いい機会なので、歯のメンテナンスを徹底しましょう。
30歳を過ぎたら健康でいることにお金と時間とをかけなきゃいけない気がしてきました。

洗脳されたのかしら?

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今日就業中に派遣元担当者さんから留守電が入っておりました。

就業後に派遣会社の担当者さんに折り返し電話をしたところ
「○○さん(私のこと)がどうこう、という訳ではない。でも、派遣契約を打ち切りたい」
「コストを削るところを考えたら、やはり人件費かと。詳しい日程関しては、要相談。」
と連絡が入ったらしい。

やっぱり?というのが素直な感想です。

私に業務報告書を作成させたり、そんな予感はしておりました。予感的中!

そんなに今の派遣先に執着があるわけではないのです。
この5月でweb関連の職歴が1年になるのでよい塩時か、と。

職歴を積ましてもらったこと、今まで給料を私に与えてくれたことに感謝をしております。

ただ、社内調整や、取り引き先との確認で、うんざりしていたのも事実なのです。

気がかりと言えば、前職を3ヶ月で退職し、今回のお仕事が9ヶ月のみの継続なので、
「あきっぽい」「続かない」という印象を与えてしまいそうで、それだけが嫌なのです。

この機会に時給アップと、よりスキルアップできる仕事GETに挑みます!
人生、とりあえず前向きに。


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派遣先は、祝日は営業日です。規則正しく土・日のみがお休みです。
なので、ゴールデンウィークも派遣先のカレンダーどうりにするとちっとも「ゴールデン」にはなりません。

どうせ、取引先も休みだし、更新もないし。休んだって、いいじゃん!休む!と思いましたが、休日を取るのを忘れておりまして(涙)

が、派遣先の上長の計らいで、休めることになりました。
と、いうか、派遣先上長が仕事がないのに出勤させて経費がかかるのを嫌がり、
ゴールデンウィーク直前に「休みをとれば?」と言ってきたのです。

今がチャンスです!「じゃあ、有給をとります(笑顔)。」と言い放ちました。

経費の負担をするのは派遣会社なのに、上長は複雑な顔をしていました。。。
まあ、いいのですが。

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ちょっと前まで一緒に仕事をさせていただいていた社員さんと、派遣先で会いました。
眉間の間の縦じわがなくなって、穏やかな笑顔になっていました(* ̄∇ ̄*)

「今月残業4時間(1/10以下だ)」って楽しげに話しておりました

しかし、企業内web担当者は、何故そんなにハードワークになってしまうのでしょう?
また、webに関わることを嫌がられるのでしょう?

思うに、周囲の理解を得られにくいから。
「実績の数値をだせ(←初の試みなのにある訳ない!)」
「わかるように説明しろ(←ある程度の基礎があれば、相対性理論は理解できますが)」など言われます。

対抗し「こういう理由で厳しいです」「数字からして結論はこうです」など、
周囲を巻き込んで、一緒に仕事をさせてしまうような迫力と、説得力と、技術力を兼ね備えた人間が存在しないのでしょう。
そこまでしてwebを用いて会社を大きくするんだ!という気概はないのでしょう。

web担当になる方は若者(派遣さん含む)が多くて、上長は年配・先輩が多くて。
上長に「施策」を上手に伝えるのは厳しくて。
そこまでして「webをやりたい!」人がいないのでしょう。

だから「ババ抜きのババ」みたいに嫌がられるのでしょうね。

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4月から異動をしてきた部署のTOPが
「派遣社員には社員の指示のもと部分的な仕事をさせる」とおっしゃてくれました。

指示待ち人間でいて仕事が円滑に進むなら、忠犬ハチ公のようにご指示を待ちます。
そんな職場で働いてみたいものです。

でもね、この派遣先の場合、実態がともなってないんだよね。
web担当社員君やら、上長が派遣のやっている業務を把握してないのです。

私が内緒にしている訳ではなく、部署異動した元担当社員からman to man
で引き継いでしまって、私しか知らないことがいっぱいあります。

TOPはそんな現状に危機感を感じているようです。当たり前です。

先日のこと。
上長に「最近、何をしているんだ?」と、詰問口調で言われまして。

その口調にカチンときてしまいまして
「○○さんに確認をして仕事を進めているので、把握しているはずです。
○○さんにきいてみてください。」と返しました。

でも、感情的に「何をしているんだ?」を繰り返すばかりで、会話が成立しません。
そして結論は「業務一覧をつくって」ということ。

私の派遣更新にあたって、TOPから数値報告を求められているみたいです。
(web担当社員君がそう言っておりました。)

しかし、上長は部下のしていることを全く把握していません。
○○さんだけでなくて、上長にも報告をしておくべきだったと軽く後悔しました。

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keikeiakaka
管理人:けいけいあかか
自称:ライフデザイナー。 やりたいことが多すぎて、 人生の秋休み中。 節約&エコ&本&放浪好き。 2011年夏に日本一周を達成。 次は世界一周を夢見つつ webサイトの更新をする毎日です。

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