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部下に責任転嫁しないでください 【企業内web担当の心得】

ここのところ、仕事が忙しいです。

会社の業績がよろしくなく「このままじゃいかん!!」と気づいた会社のお偉いさんが、新しい役員をいれました。
その役員が「ブランディング」「ターゲットをしぼれ」「戦略は?」と、ごもっともなご指摘をしています。

私の直属の宣伝部の上長は、さも「自分が今まで言い続けてきたのですが、徹底できなくて...」ということにしたいみたいです。
今まで、そんなコト、ひと言も言ってなかったのに。
少なくとも、わたしはきいていないです。

自分の指導力のなさを、部下に転嫁しています。
「これまでは、日々の業務に追われがちだった。
が、これからは、役員のおっしゃっていることが必要。
だから、がんばろう。」
という話なら素直にそうですね、と思えたでしょうに。

この上長とうまくやっていくコツを考えなければ。

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keikeiakaka
管理人:けいけいあかか
自称:ライフデザイナー。 やりたいことが多すぎて、 人生の秋休み中。 節約&エコ&本&放浪好き。 2011年夏に日本一周を達成。 次は世界一周を夢見つつ webサイトの更新をする毎日です。

このブログ記事について

このページは、keikeiakakaが2007年10月28日 14:59に書いたブログ記事です。

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